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「115年度最新勞動基準法修正因應與管理實務」專題演講
報名日期:2026年06月23日 - 2026年07月13日
主辦單位:經濟部中小及新創企業署
執行單位:花蓮縣中小企業服務中心
協辦單位:花蓮縣工商發展投資策進會、國立東華大學創新育成中心
花蓮縣中小企業榮譽指導員協進會、花蓮縣休閒旅遊協會、花蓮縣工商發展協進會
主 講 人:楊淑如老師
時  間:115年7月15日(星期三)09:00~16:00
地  點:勤天大飯店花蓮館1樓多功能會議室(花蓮市國聯五路151號)
參加對象:中小企業人士
聯絡電話:(03)8222329
費  用:免費(中午供應便當),請自備環保杯
講師簡介:現任:全觀國際有限公司 總經理   感恩企管、勞資雙贏企管顧問股份有限公司 企業輔導顧問師
演講綱要:
1.115年度新修正法令規定有哪些? 要注意什麼?
2.員工請事假,不給全勤獎金,可以嗎?
3.員工請病假而全月未出勤,是否可不發給全勤獎金?
4.績效奬金以勞工出缺勤狀況做為發給標準,可以嗎?
5.員工申請育嬰留停一日,可以扣全勤獎金嗎?
6.員工只申請一日育嬰留停,勞健保一定要申報嗎?
7.員工申請育嬰留停一週,一例一休還要給付工資嗎?
8.公告配合法令有關全勤獎金修正,調整工資金額或項目,可以嗎
9.天然災害發生時之通勤協助注意事項規範
10.工作規則之檢視、修訂,應注意事項有哪些
11.工作規則修正應經工會或勞資會議同意否?應經勞工同意?
12.工作規則之訂立及法令適時修正,一定要報請主管機關核備嗎?
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